Warning: Undefined array key "pozycja" in /home/bestax/public_html/artykuly.php on line 110

Warning: Undefined array key "pozycja" in /home/bestax/public_html/artykuly.php on line 111
utf8

Czas na badania pracownicze

2016-02-03
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnych badań lekarskich. W takiej sytuacji pracodawca musi skierować pracownika na okresowe lub kontrolne badania. Badania kontrolne...

[Czytaj więcej]

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnych badań lekarskich. W takiej sytuacji pracodawca musi skierować pracownika na okresowe lub kontrolne badania. Badania kontrolne muszą być przeprowadzane w godzinach pracy. Jedynie okazjonalnie pracownik może poświęcić swój czas wolny na wykonanie badań przy uzasadnionym braku możliwości wykonania ich podczas godzin pracy np. w przypadku nocnego rozkładu pracy.

[Mniej]

Zwolnienie z niektórych składek ZUS

2015-10-22
Zwolnienie z niektórych składek ZUS Jeżeli pracodawca zatrudni (na umowę o pracę) osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy jako bezrobotna przez min. 1 miesiąc, która ponadto ukończyła 55...

[Czytaj więcej]

Zwolnienie z niektórych składek ZUS Jeżeli pracodawca zatrudni (na umowę o pracę) osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy jako bezrobotna przez min. 1 miesiąc, która ponadto ukończyła 55 lat, przez 12 miesiący nie musi on odprowadzać składek na Fundusz Pracy (2,45%) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,01%) Warto przypomnieć, że 36-miesięczne zwolnienie z opłacania FP i FGŚP dotyczy również pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego.

[Mniej]

Ulga na dzieci a rozwód

2015-10-10
Rodzice mają prawo sami zdecydować w jaki sposób podzielą się przysługującą im ulgą prorodzinną zwaną także na dziecko lub dzieci. Nie musi być to podział po 50%. W przypadku braku...

[Czytaj więcej]

Rodzice mają prawo sami zdecydować w jaki sposób podzielą się przysługującą im ulgą prorodzinną zwaną także na dziecko lub dzieci. Nie musi być to podział po 50%. W przypadku braku porozumienia niektóre sądy uznają że każdemu z rodziców należy się 50% ulgi, jednak inne sądy nie zgadzają się z tym stwierdzeniem. Najlepszym rozwiązaniem dla rozwiedzionych rodziców jest zgodne ustalenie proporcjonalnego podziału ulgi.

[Mniej]

Palenie w zakładzie pracy

2015-10-04
Palenie w pracy jest zabronione. Jeśli pracodawca chce zezwolić na palenie wyrobów tytoniowych należy zorganizować palarnie. Pomieszczenie to musi być wyodrębnione konstrukcyjnie od innych...

[Czytaj więcej]

Palenie w pracy jest zabronione. Jeśli pracodawca chce zezwolić na palenie wyrobów tytoniowych należy zorganizować palarnie. Pomieszczenie to musi być wyodrębnione konstrukcyjnie od innych pomieszczeń oraz oznaczone. Ponadto, musi ono być wyposażone w odpowiedni system wentylacji lub filtracji. Grzywna za palenie w zakazanych miejscach może wynieść 500 zł. Właściciel firmy jest zobowiązany do zamieszczenia w widocznym miejscu tabliczki informującej o zakazie palenia.

[Mniej]


Strona 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |